MINIMALNA ZARADA  U REPUBLICI SRBIJI ZA 2024. GODINU

Na osnovu člana 112.  Zakona o radu,  Republike Srbije ( Službeni glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US, 113/2017 i 95/2018 – autentično tumačenje) Vlada Republike Srbije  usvojila je  Odluku o iznosu minimalne cene rada koja se odnosi na period januar – decembar 2024.godine. Odluka je objavljena u „Službenom glasniku RS“, broj 79 od 15.9.2023. godine.

Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za narednu godinu iznosiće 271 dinar (neto) po radnom času i primenjivaće se od 01.01.2024.godine.

Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu.

Bitno je razjasniti j da je odredbama Zakona o radu regulisano da se minimalna zarada određuje na osnovu minimalne cene rada utvrđene u skladu sa zakonom, vremenom provedenim na radu i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade.

Poslodavac je dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata.

Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu utvrđuju se razlozi za donošenje odluke o uvođenju minimalne zarade.

Nakon što istekne rok od šest meseci od donošenja odluke kojom se  uvodi minimalna  zarada poslodavac je dužan da obavesti reprezentativni sindikat o razlozima za nastavak isplate minimalne zarade.

Minimalna cena rada ne može se utvrditi u nižem iznosu od minimalne cene rada utvrđene za prethodnu godinu.

Imajući u vidu najnovije povećanje minimalne zarade  neto minimalna zarada za isplate u toku 2024. godine će iznositi:

  • za mesec sa 160 radnih sati:43.360,00 dinara.
  • za mesec sa 168 radnih sati: 45.528,00 dinara.
  • za mesec sa 176 radnih sati: 47.696,00 dinara.
  • za mesec sa 184 radna sata: 49.864,00 dinara.

Iznosi bruto minimalne zarade za isplate od 1. januara 2024. godine će iznositi (u skladu sa predloženim novim poreskim oslobođenjem od 25.000 dinara):

  • za mesec sa 160 radnih sati: 58.288,16 dinara.
  • za mesec sa 168 radnih sati: 61.380,89 dinara.
  • za mesec sa 176 radnih sati: 64.473,61 dinar.
  • za mesec sa 184 radna sata: 67.566,34 dinara.

Minimalna cena rada za 2024. godinu uvećana je za 17, 83% u odnosu na minimalnu cenu rada iz 2023. godine.

Sve isplate minimalne zarade zaključno sa 31.12.2023. godine vrše se po 201,22 dinara neto po radnom času a sve isplate koje se vrše od 1.1.2023. godine se vrše po 230,00 dinara po radnom času, bez obzira na mesec za koji se vrši isplata.

Na samom kraju važno je  podsetiti da se sve isplate minimalne zarade zaključno sa 31.12.2023. godine vrše po 230 dinara neto po radnom času a sve isplate koje se vrše od 1.1.2024. godine se vrše po 271 dinar po radnom času, bez obzira na mesec za koji se vrši isplata.

Bojana Bogojević

Diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom

Specijalista za korporativno upravljanje

Expert za EU

UN Accredited Climate Change Teacher

Climate Reality Leader

Zasadi drvo Ambasador

Honorary Executive Director for SDG Education UNAccc Institute

Global Council for The Promotion of International Trade – Director General for Western Balkans

Tekst objavljen i od :

https://najboljamamanasvetu.com/minimalna-zarada-u-republici-srbiji-za-2024-godinu/6516b0c0c1e4db047ebe2fa1: MINIMALNA ZARADA  U REPUBLICI SRBIJI ZA 2024. GODINU https://www.mojpedijatar.co.rs/minimalna-zarada-u-republici-srbiji-za-2024-godinu/: MINIMALNA ZARADA  U REPUBLICI SRBIJI ZA 2024. GODINU

MINIMALNA ZARADA  U REPUBLICI SRBIJI ZA 2023. GODINU

Na osnovu člana 112.  Zakona o radu,  Republike Srbije, Vlada Republike Srbije  usvojila je  Odluku o iznosu minimalne cene rada koja se odnosi na period januar – decembar 2023.godine. Odluka je objavljena u „Službenom glasniku RS“, broj 105 od 14.9.2022. godine.

Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za narednu godinu iznosiće 230 dinara (neto) po radnom času i primenjivaće se od 01.01.2023.godine.

Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu.

Bitno je razjasniti j da je odredbama Zakona o radu regulisano da se minimalna zarada određuje na osnovu minimalne cene rada utvrđene u skladu sa zakonom, vremenom provedenim na radu i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade.

Poslodavac je dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata.

Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu utvrđuju se razlozi za donošenje odluke o uvođenju minimalne zarade.

Nakon što istekne rok od šest meseci od donošenja odluke kojom se  uvodi minimalna  zarada poslodavac je dužan da obavesti reprezentativni sindikat o razlozima za nastavak isplate minimalne zarade.

Minimalna cena rada ne može se utvrditi u nižem iznosu od minimalne cene rada utvrđene za prethodnu godinu.

Imajući u vidu najnovije povećanje minimalne zarade  neto minimalna zarada za isplate u toku 2023. godine će iznositi:

  • za mesec sa 160 radnih sati: 36.800,00 dinara.
  • za mesec sa 168 radnih sati: 38.640,00 dinara.
  • za mesec sa 176 radnih sati: 40.480,00 dinara.
  • za mesec sa 184 radna sata: 42.320,00 dinara.

Minimalna cena rada za 2023. godinu uvećana je za 14,3% u odnosu na minimalnu cenu rada iz 2022. godine.

Važno je navesti da je povećanje minimalne zarade  od 14,3% najveće procentualno povećanje minimalne zarade ikada u Republici Srbiji.

Sve isplate minimalne zarade zaključno sa 31.12.2022. godine vrše se po 201,22 dinara neto po radnom času a sve isplate koje se vrše od 1.1.2023. godine se vrše po 230,00 dinara po radnom času, bez obzira na mesec za koji se vrši isplata.

Na samom kraju važno je  podsetiti da se sve isplate minimalne zarade zaključno sa 31.12.2022. godine vrše po 201,22 dinara neto po radnom času a sve isplate koje se vrše od 1.1.2023. godine se vrše po 230 dinara po radnom času, bez obzira na mesec za koji se vrši isplata.

Bojana Bogojević

Diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom

Specijalista za korporativno upravljanje

Expert za EU

UN Accredited Climate Change Teacher

Climate Reality Leader

Zasadi drvo Ambasador

Honorary Executive Director for SDG Education UNAccc Institute

Tekst objavljen i od strane:

https://najboljamamanasvetu.com/minimalna-zarada-u-republici-srbiji-za-2023-godinu/63432f9cc1e4db047ebe2bd6

https://www.mojpedijatar.co.rs/minimalna-zarada-u-republici-srbiji-za-2023-godinu/https://www.mojpedijatar.co.rs/minimalna-zarada-u-republici-srbiji-za-2023-godinu/https://www.mojpedijatar.co.rs/minimalna-zarada-u-republici-srbiji-za-2023-godinu/

https://niskiportal.rs/komentari/MINIMALNA-ZARADA-U-REPUBLICI-SRBIJI

MINIMALNA ZARADA  U REPUBLICI SRBIJI ZA 2022. GODINU

Na osnovu člana 112.  Zakona o radu,  Republike Srbije, Vlada Republike Srbije  usvojila je  Odluku o iznosu minimalne cene rada koja se odnosi na period januar – decembar 2022.godine.

Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za narednu godinu iznosiće 201,22 dinara (neto) po radnom času i primenjivaće se od 01.01.2022.godine.

Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu.

Bitno je razjasniti j da je odredbama Zakona o radu regulisano da se minimalna zarada određuje na osnovu minimalne cene rada utvrđene u skladu sa zakonom, vremenom provedenim na radu i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade.

Poslodavac je dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata.

Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu utvrđuju se razlozi za donošenje odluke o uvođenju minimalne zarade.

Nakon što istekne rok od šest meseci od donošenja odluke kojom se  uvodi minimalna  zarada poslodavac je dužan da obavesti reprezentativni sindikat o razlozima za nastavak isplate minimalne zarade.

Minimalna cena rada ne može se utvrditi u nižem iznosu od minimalne cene rada utvrđene za prethodnu godinu.

Minimalna cena rada za 2022. godinu uvećana je za 9,4% u odnosu na minimalnu cenu rada iz 2021. godine.

Prema gore navedenoj Odluci Vlade Republike Srbije koja je objavljena u “Službenom glasniku “ RS br.87/2021 neto minimalna zarada za isplate u toku 2022. godine će iznositi:

  •  za mesec sa 160 radnih sati: 32.195,20  dinara.
  •  za mesec sa 168 radnih sati: 33.804,96  dinara.
  •  za mesec sa 176 radnih sati: 35.414,72  dinara.
  •  za mesec sa 184 radna sata: 37.024,48  dinara.

      MESECMogući broj časova radaMinimalna neto zaradaMinimalna neto zarada po času rada
Januar 2022.           168    33.804,96          201,22
Februar 2022.           160    32.195,20          201,22
Mart 2022.           184    37.024,48          201,22
April 2022.           168    33.804,96          201,22
Maj 2022.           176    35.414,72          201,22
Jun 2022.           176    35.414,72          201,22
Jul 2022.           168    33.804,96          201,22
Avgust 2022.           184    37.024,48          201,22
Septembar 2022.           176    35.414,72          201,22
Oktobar 2022.           168     33.804,96          201,22
Novembar 2022.           176      35.414,72          201,22
Decembar 2022.           176      35.414,72          201,22

Na samom kraju važno je istaći da se sve isplate minimalne zarade zaključno sa 31.12.2021. godine vrše po 183,93 dinara neto po radnom času a sve isplate koje se vrše od 1.1.2022. godine se vrše po 201,22 dinara po radnom času, bez obzira na mesec za koji se vrši isplata.

Bojana Bogojević

Diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom

Specijalista za korporativno upravljanje

Expert za EU

UN Accredited Climate Change Teacher

Climate Reality Leader

Zasadi drvo Ambasador